Die Organisationsentwicklung in Unternehmen, unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, gehört wohl zu den größten Herausforderungen, denen man sich gegenüber sehen kann.

Denn im Gegenteil zu vielen anderen Bereichen, speziell der IT, existieren im Prinzip keinerlei Standardlösungen. Jedes Unternehmen setzt sich unterschiedlich zusammen, agiert in einem anderen Marktsegment und muss sich daher individuell positionieren, um für seine Kunden möglichst unersetzbar zu werden.

Entscheidend für den langfristigen Erfolg ist der Fit zwischen dem organisatorischen Design, der unternehmerischen Strategie und dem Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.

Um diesen Fit der drei Faktoren zu schaffen, kann an unterschiedlichen Punkten angesetzt werden.
JMS Augsburg e.V. hat sich für den Ansatz der Systemevolution entschieden.

In der Praxis bedeutet dies, dass die Berater von JMS Augsburg e.V. in Ihrem Unternehmen einen Teilbereich betrachten und diesen möglichst optimal auf die anderen Einflussfaktoren abstimmen, diesen also weiterentwickeln.
In welchem Bereich angesetzt werden muss, wissen Sie möglicherweise selbst am besten, kann jedoch auch in einer ersten Analysephase durch unsere Berater herausgefunden werden.

Da es keine Standardlösungen gibt, möchten wir Sie dazu einladen, mit uns ein erstes unverbindliches Gespräch zu führen. In diesem werden wir gemeinsam die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit durchleuchten und weitere Schritte vorschlagen.

Im Bereich Referenzen finden Sie eine Auswahl an abgeschlossenen Projekten im Bereich Organisation.